職業圈·現代軟科學

          《職業圈·現代軟科學期刊》部級期刊

          《職業圈·現代軟科學》雜志是部級期刊,創辦于2006年,發行周期是月刊。中國工人報刊協會;中國工人出版社主辦,中國工人報刊協會;中國工人出版社主管。主要欄目有組織行為學、職業心理學、人力資源管理、職業發展規劃、職業教育培訓、領導力與管理等。

          • 主管單位:中國工人報刊協會;中國工人出版社

          • ISSN:1671-5969

          • 主辦單位:中國工人報刊協會;中國工人出版社

          • CN:11-4103/G0

          • 審核時間:1個月內

          • 創刊時間:2006

          • 全年訂價:

          • 發行周期:月刊

          雜志簡介

          《職業圈·現代軟科學》雜志與時俱進,開拓進取,保持優勢,敢于爭先,是一本公開發行的綜合性刊物。以職業發展和現代軟科學研究為主題,涵蓋了職業科學、軟科學、管理科學、社會科學、人文科學等多個領域。它的辦刊質量和水平不斷提高,在全國具有很大的影響力,致力于推動職業科學和軟科學研究的發展,促進學術交流,提高學術研究水平。它不僅關注理論研究,也注重實踐應用,力求在理論與實踐之間找到最佳的結合點。雜志發行的文章具有較高的學術水平和實踐價值,為讀者提供豐富的實踐案例和行業信息,得到了廣大學者和讀者的廣泛關注和引用。

          該刊被多個數據庫收錄,這些收錄和榮譽說明了該刊在學術界具有較高的認可度和影響力。稿件方面,《職業圈·現代軟科學》歡迎原創性的研究論文、綜述和評論等類型的稿件。總之,作為一本關注職場發展和現代軟科學理論與實踐的學術期刊,在學術界和職場人士中享有很高的聲譽。它不僅為學者和研究人員提供了一個展示研究成果的平臺,也為職場人士提供了實用的職業發展建議和最新的管理理念,從而促進了職場人士個人成長和組織效能的提升。

          期刊須知

          [1]稿件論點明確,論據可靠,數據準確,文字精煉。來稿請自留底稿,稿件如不錄用,本刊恕不退稿,投稿后1個月內未接到通知,稿件請作者自行處理。

          [2]來稿時,請作者自留底稿,三個月后未接到錄用通知,作者可自行處理,恕不退稿。

          [3]作者簡介:簡介內容要以姓名,出生年,性別,民族,籍貫,單位名稱(含二級單位名稱),職稱,學位,研究方向,通訊方式的順序書寫。

          [4]參考文獻:采用順序編碼制,按照正文中出現次序列于文后。以參考文獻:(左頂格)作為標識;序號(左頂格)用阿拉伯數字加方括號標示;每一條目的最后均以實心點結束。

          [5]前言應交代本研究歷史背景、研究意義和研究目的,提出研究需要解決的問題,重點闡述本研究創新點。

          [6]圖要清晰、精確。坐標中的物理量及單位要使用規定符號標注。同一內容或同一組數據,如列成表,不再作圖;已用圖示的不必列表。表格一律采用三線表。

          [7]正文:文稿應具科學性、實用性,論點明確,資料可靠,數據準確,層次清晰,文字精練,用詞規范。正文中的一級、二級、三級標題均要求單獨一行,用阿拉伯數字編排序號,如:1,1.1,1.1.1。

          [8]各級標題一律左起頂格書寫,1、2、3級標題分別按1,1.1,1.1.1編號,引言編號為0,一般標題層次為三級,最多不超過四級。

          [9]摘要一般應包括:目的、方法、結果和結論四要素,結果和結論可合并,字數一般以200字以內為宜。關鍵詞可選3~8個。如果需要,請同時附上英文摘要。

          [10]注釋要求:對論著正文中某一特定內容的進一步解釋或補充說明或無現代版本的古籍、檔案、內部資料等各種不宜列入參考文獻的引文以腳注形式著錄。

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