中國(guó)人力資源社會(huì)保障

          《中國(guó)人力資源社會(huì)保障期刊》部級(jí)期刊

          《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》雜志是部級(jí)期刊,創(chuàng)辦于2010年,發(fā)行周期是月刊。綜合影響因子0.17,中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社主辦,中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部主管。主要欄目有奮斗百年路 啟航新征程、特別關(guān)注、本刊策劃_技能強(qiáng)國(guó)、人力資源、人力資源_流動(dòng)中國(guó)、社會(huì)保障、薪酬中國(guó)、維權(quán)在線、維權(quán)在線_來(lái)言去語(yǔ)、大家談、行風(fēng)聚焦、隨筆、圖說(shuō)360行等。

          • 主管單位:中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部

          • ISSN:1674-9111

          • 主辦單位:中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社

          • CN:11-5941/D

          • 審核時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)

          • 創(chuàng)刊時(shí)間:2010

          • 全年訂價(jià): ¥ 408.00

          • 發(fā)行周期:月刊

          雜志簡(jiǎn)介

          《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》于2010年創(chuàng)刊,主要刊登有關(guān)特別關(guān)注、人力資源、社會(huì)保障、權(quán)益維護(hù)、專家視點(diǎn)、個(gè)案評(píng)析、國(guó)際經(jīng)緯、政策法規(guī)等,雜志與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,保持優(yōu)勢(shì),敢于爭(zhēng)先,是一本公開發(fā)行的綜合性月刊。

          《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》主要承擔(dān)我國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才工作、人事制度、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系、公務(wù)員管理等業(yè)務(wù)政策法規(guī)和部門規(guī)章的解讀,經(jīng)驗(yàn)做法的宣傳推廣,研究成果的學(xué)術(shù)交流等任務(wù),是各級(jí)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人力資源社會(huì)保障工作者、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)及研究人員學(xué)習(xí)了解和開展人力資源社會(huì)保障工作的有益讀物。

          期刊須知

          [1]參考文獻(xiàn)以作者親自閱讀的近期公開發(fā)表的文獻(xiàn)為準(zhǔn)(內(nèi)部資料、待發(fā)表等不得列入),論著類文稿的參考文獻(xiàn)不超過10條,綜述類文稿的參考文獻(xiàn)不超過30條,其他類文稿的參考文獻(xiàn)不超過5條。

          [2]作者信息:作者姓名、單位、職稱、聯(lián)系電話、通訊地址、電郵地址。

          [3]注釋是對(duì)論文某一特定內(nèi)容的解釋或補(bǔ)充說(shuō)明。文內(nèi)注釋應(yīng)按正文中的先后次序集中列于文末,用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)序號(hào)標(biāo)注。

          [4]文章標(biāo)題力求簡(jiǎn)明、醒目,反映文章的主題,字?jǐn)?shù)控制在20字以內(nèi)為宜,最好不設(shè)副標(biāo)題,盡量避免使用外文縮略語(yǔ)。

          [5]來(lái)稿一律文責(zé)自負(fù)。依照《著作權(quán)法》有關(guān)規(guī)定,本刊可對(duì)來(lái)稿做文字修改、刪節(jié)及圖像處理。凡有涉及原意的修改,則征求作者意見。修改稿逾1個(gè)月不寄回者,視作自動(dòng)撤稿。

          數(shù)據(jù)分析

          • 綜合影響因子:0.4
          • 期刊他引率:1
          • 被引半衰期:暫無(wú)
          • 平均引文率:暫無(wú)
          立即指數(shù)
          期刊他引率
          名詞釋義:

          立即指數(shù):表征期刊即時(shí)反應(yīng)速率的指標(biāo),即該期刊在評(píng)價(jià)當(dāng)年刊載的論文,每篇被引用的平均次數(shù)。

          期刊他引率:期刊被他刊引用的次數(shù)占該刊總被 引次數(shù)的比例用以測(cè)度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度。

          影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù),與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

          影響因子
          雜志發(fā)文量
          主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析
          機(jī)構(gòu)名稱 發(fā)文量 主要研究主題
          《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》編輯部 158 社會(huì)保障;人力資源;就業(yè);保險(xiǎn);社會(huì)保障部
          學(xué)研究院 121 就業(yè);工資;保險(xiǎn);保險(xiǎn)制度;工傷
          中國(guó)社會(huì)科學(xué)院 108 保險(xiǎn);養(yǎng)老;老年服務(wù);基金;保險(xiǎn)制度
          中華人民共和國(guó)財(cái)政部 96 保險(xiǎn);就業(yè);養(yǎng)老;社會(huì)保險(xiǎn);養(yǎng)老保險(xiǎn)
          人力資源社會(huì)保障部 86 就業(yè);保險(xiǎn);人力資源;社會(huì)保障;養(yǎng)老
          人力資源和社會(huì)保障部 83 社會(huì)保障;社會(huì)保障廳;生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán);新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán);建設(shè)兵團(tuán)
          清華大學(xué) 81 養(yǎng)老;保險(xiǎn);養(yǎng)老保險(xiǎn);養(yǎng)老金;醫(yī)保
          中國(guó)人事科學(xué)研究院 70 公務(wù);公務(wù)員;人力資源;公職;人力資源服務(wù)
          中國(guó)政法大學(xué) 41 醫(yī)保;DRG;付費(fèi);支付;病種
          中國(guó)人民大學(xué) 38 保險(xiǎn);養(yǎng)老;養(yǎng)老保險(xiǎn);就業(yè);社會(huì)保障

          中國(guó)人力資源社會(huì)保障

          全年訂價(jià):¥408.00月刊

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