《石油組織人事期刊》部級期刊
Petroleum Human Resources《石油組織人事》雜志是部級期刊，創辦于2017年，發行周期是月刊。綜合影響因子0.11，中國石油天然氣集團有限公司;中國石油教育學會主辦，中國石油天然氣集團有限公司主管。主要欄目有卷首語、卷首語、企業黨建、小知識、干部人才、人力資源、基層建設、石油人物、案例分享等。
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主管單位：中國石油天然氣集團有限公司
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ISSN：2096-7306
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主辦單位：中國石油天然氣集團有限公司;中國石油教育學會
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CN：10-1646/F
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審核時間：1個月內
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創刊時間：2017
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全年訂價： ￥ 340.00
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發行周期：月刊
雜志簡介
《石油組織人事》于2017年創刊，主要刊登有關卷首語、卷首語、企業黨建、小知識、干部人才、人力資源、基層建設、石油人物、案例分享等，雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，是一本公開發行的綜合性月刊。
《石油組織人事》主管單位為中國石油天然氣集團有限公司，主辦單位為中國石油天然氣集團有限公司、中國石油教育學會，是中國石油教育學會會刊，也是中國石油黨建研究分會會刊。
期刊須知
[1]關鍵詞：選取反映文章最主要內容的術語3～8個，關鍵詞之間用分號隔開。
[2]請將注釋置于每頁地角，注釋順序用①②……表示；參考文獻置于文末，著錄順序用[1][2]……表示。
[3]正文用五號宋體，表題、表格正文、表注用小五號宋體，行距1.25倍或1.5倍。來稿不要分欄。
[4]來稿要求觀點新穎、內容充實、文字精煉、論據充分、數據可靠、條理清晰、具有一定的創新性。
[5]作者詳細聯系方式（包括手機、電子信箱、樣刊郵寄地址及郵編）。
數據分析
- 綜合影響因子：暫無
- 期刊他引率：暫無
- 被引半衰期：暫無
- 平均引文率：暫無
立即指數
期刊他引率
立即指數：表征期刊即時反應速率的指標，即該期刊在評價當年刊載的論文，每篇被引用的平均次數。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被 引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度。
影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發表論文的次數，與該刊前兩年所發表的全部源論文數之比。
影響因子
雜志發文量
主要發文機構分析
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 中國石油 | 148 | 企業；黨建；人才強企；石油；企業黨建 |
| 中國石油天然氣集團公司 | 64 | 石油；中國工程院院士；工程院；工程院院士；油田 |
| 中國石油天然氣集團有限公司 | 18 | 人才強企；人事；企業；組織人；組織人事 |
| 華北油田 | 13 | 油田；華北油田；干部；黨建；黨支部 |
| 中國石油管道局工程有限公司 | 9 | 企業；企業黨建；黨建；職級；人力資本 |
| 文化部 | 8 | 創業；攻堅；海外創業；扎實推進；大雁 |
| 北京石油管理干部學院 | 8 | 企業；國有企業；干部；黨支部；支部 |
| 中國石油天然氣股份有限公司 | 8 | 油站；企業；加油；加油站；原生動物 |
| 大港油田 | 7 | 黨建；治黨；中國石油；人力資源；人力資源管理 |
| 華油集團 | 5 | 黨支部；黨支部建設；戰斗；戰斗堡壘；政治 |
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