人力資源管理評論

          《人力資源管理評論期刊》省級期刊

          Human Resource Management Review

          《人力資源管理評論》雜志是省級期刊,創(chuàng)辦于2010年,發(fā)行周期是半年刊。南京大學(xué)商學(xué)院主辦,南京大學(xué)商學(xué)院主管。主要欄目有國家自然科學(xué)基金重點項目專欄、主題論文等。

          • 主管單位:南京大學(xué)商學(xué)院

          • ISSN:暫無

          • 主辦單位:南京大學(xué)商學(xué)院

          • CN:暫無

          • 審核時間:1個月內(nèi)

          • 創(chuàng)刊時間:2010

          • 全年訂價: ¥ 98.00

          • 發(fā)行周期:半年刊

          雜志簡介

          《人力資源管理評論》關(guān)注于人力資源管理的各個研究領(lǐng)域,并接受組織行為學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等和人力資源管理結(jié)合較為緊密的學(xué)術(shù)研究成果。于2010年創(chuàng)刊,主要刊登有關(guān)研究報告、文獻(xiàn)綜述、簡報、專題研究等,雜志與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取,保持優(yōu)勢,敢于爭先,是一本綜合性半年刊。

          期刊須知

          [1]作者簡介應(yīng)包括:姓名、出生年月、性別、民族、職稱或?qū)W位、工作單位等內(nèi)容;請一并附上作者的通訊地址、郵政編碼、E-mail、聯(lián)系電話等,并列于文末。

          [2]來稿附不超過200字的中英文摘要及關(guān)鍵詞3~8個。

          [3]來稿需準(zhǔn)確標(biāo)注參考文獻(xiàn)。本刊采用文末注(對稿件中特定內(nèi)容的解釋說明可采用頁下注),順序編號。著錄格式依照《信息與文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》GB/T7714—2015執(zhí)行。

          [4]題名:要緊扣主題,通常為偏正結(jié)構(gòu),要求精簡,展示亮點,有吸引力。

          [5]來稿應(yīng)是Word格式,正文用五號宋體,表題、表格正文、表注用小五號宋體,行距1.25倍或1.5倍。來稿不要分欄。

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