《人力資源管理期刊》省級期刊
Human Resource Management《人力資源管理》雜志是省級期刊，創(chuàng)辦于2006年，發(fā)行周期是月刊。綜合影響因子0.15466，內(nèi)蒙古日報(bào)社主辦，內(nèi)蒙古日報(bào)社主管。主要欄目有高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇、高校管理 、醫(yī)院管理、管理實(shí)務(wù)、組織管理等等。
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主管單位：內(nèi)蒙古日報(bào)社
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ISSN：1673-8209
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主辦單位：內(nèi)蒙古日報(bào)社
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CN：15-1346/F
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審核時間：1個月內(nèi)
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創(chuàng)刊時間：2006
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全年訂價(jià)： ￥ 696.00
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發(fā)行周期：月刊
雜志簡介
《人力資源管理》于2006年創(chuàng)刊，主要刊登有關(guān)高校管理 、醫(yī)院管理、管理實(shí)務(wù)、組織管理等，雜志與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，保持優(yōu)勢，敢于爭先，是一本公開發(fā)行的綜合性月刊。
《人力資源管理》主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題，推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。
期刊須知
[1]要求有100-300字的摘要和5個詞組以內(nèi)的關(guān)鍵詞。
[2]借喻詞一般需用“”號；課題名用“”號，不用“《》”。
[3]結(jié)論要明確寫出論文研究得出的主要規(guī)律、結(jié)果（成果）、新見解和科學(xué)結(jié)論，以便讀者從文中獲得論文的創(chuàng)新觀點(diǎn)和創(chuàng)新研究成果；應(yīng)鮮明、準(zhǔn)確、科學(xué)、條理清晰。
[4]作者項(xiàng)標(biāo)注姓名，單位全稱，省名加城市名，郵編，通信地址，聯(lián)系電話。
[5]除非附有特別聲明，凡向本編輯部投稿者，均視為接受上述要約。
數(shù)據(jù)分析
- 綜合影響因子：0.27
- 期刊他引率：0.936
- 被引半衰期：2.6859
- 平均引文率：3.3823
立即指數(shù)
期刊他引率
立即指數(shù)：表征期刊即時反應(yīng)速率的指標(biāo)，即該期刊在評價(jià)當(dāng)年刊載的論文，每篇被引用的平均次數(shù)。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次數(shù)占該刊總被 引次數(shù)的比例用以測度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度。
影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù)，與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。
影響因子
雜志發(fā)文量
主要發(fā)文機(jī)構(gòu)分析
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 中國石油天然氣集團(tuán)公司 | 134 | 企業(yè)；人力資源；資源管理；人力資源管理；油田 |
| 中國人民大學(xué) | 126 | 企業(yè)；人力資源；績效；人力資源管理；資源管理 |
| 中國石油 | 104 | 企業(yè)；人力資源；人力資源管理；資源管理；績效 |
| 中山大學(xué) | 84 | 獵頭；人力資源；高校；人力資源管理；資源管理 |
| 福建師范大學(xué) | 82 | 高校；人力資源；教學(xué)；人力資源管理；資源管理 |
| 北京聯(lián)合大學(xué) | 81 | 高校；人力資源；企業(yè)；教育；教學(xué) |
| 西安石油大學(xué) | 80 | 教學(xué)；大學(xué)生；實(shí)驗(yàn)教學(xué)；高校；專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué) |
| 北方工業(yè)大學(xué) | 79 | 高校；會計(jì)；大學(xué)生；績效；影響因素 |
| 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 76 | 人力資源；人力資源管理；資源管理；績效；企業(yè) |
| 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) | 70 | 高校；文化；經(jīng)濟(jì)學(xué)；課程；人力資源 |
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