雜志簡介
《人才資源開發》于1993年創刊，主要刊登有關特別關注、熱點透視、人事縱橫、社保之窗、他山之石、才苑廣角、人才茶坊等，雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，是一本公開發行的綜合性半月刊。
《人才資源開發》以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領域科研教學和實踐工作者為主要閱讀對象，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學習交流的園地。
期刊須知
[1]本刊實行專家匿名審稿制度, 收到稿件1個月內無論是否刊用,均會答復作者。
[2]文稿中摘引他人成果，請按《著作權法》有關規定指明原作者姓名、作品名稱及其來源，并以注釋的形式在文后列出。
[3]文題力求簡明、醒目，能準確反映文章主題，要求中英文文題。
[4]每篇參考文獻，要求注明在文章中的使用位置；參考文獻，必須方便讀者查找，至少要能找得到，一般包括作者名、文獻名及文獻出處三個部分。
[5]投稿須附第一作者簡歷和通訊作者簡歷（如有通訊作者的話），簡歷包括姓名、學位、學歷、職稱或職務，主要從事工作或研究方向，聯系電話或電子郵箱。
數據分析
- 綜合影響因子：暫無
- 期刊他引率：1
- 被引半衰期：暫無
- 平均引文率：暫無
立即指數
期刊他引率
名詞釋義：
立即指數：表征期刊即時反應速率的指標，即該期刊在評價當年刊載的論文，每篇被引用的平均次數。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被 引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度。
影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發表論文的次數，與該刊前兩年所發表的全部源論文數之比。
影響因子
雜志發文量
主要發文機構分析
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 鄭州大學 | 114 | |
| 蘇州大學 | 89 | |
| 《人才資源開發》編輯部 | 88 | |
| 中國石油天然氣集團公司 | 77 | |
| 佳木斯大學 | 76 | |
| 西南大學 | 76 | |
| 河南大學 | 67 | |
| 中國人民大學 | 61 | |
| 河南財經政法大學 | 57 | |
| 安陽市人力資源和社會保障局 | 52 |
相關雜志
免責聲明
若用戶需要出版服務，請聯系出版商，地址：鄭州航空港經濟綜合實驗區中國中原人力資源服務產業園區10樓，郵編：450019。