《公共行政與人力資源》雜志與時俱進,開拓進取,保持優勢,敢于爭先,是一本公開發行的綜合性刊物。該雜志旨在為學者、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享研究成果、實踐經驗和創新思想的平臺。通過發表高質量的研究論文、案例研究、政策分析和評論文章,該雜志致力于推動公共行政和人力資源管理領域的理論和實踐發展。
該雜志的讀者群體主要包括公共行政和人力資源管理領域的學者、研究生、政府部門和機構的管理者和從業者、非政府組織和國際組織的相關人員等。通過閱讀該雜志,讀者可以了解到最新的研究動態和實踐案例,提高自己的專業素養和實踐能力。作為一本關注公共行政和人力資源管理領域的學術期刊,旨在為相關領域的學者、實踐者和政策制定者提供交流和分享的平臺。通過高質量的研究論文和實踐案例,該雜志致力于推動公共行政和人力資源管理領域的理論和實踐發展。
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[3]文稿引文務須準確,采用順序編碼制,在引文處按論文中引用文獻出現先后阿拉伯數字連續編碼,序號外加方括號。
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[5]摘要只需簡明、準確地概述論文內容即可,不要增加注釋和評價性文字,以150-200字為宜,字體、字號為“楷體、五號”。
[6]來稿一律使用法定計量單位,表達量值時,在公式、圖表及文字敘述中,一律使用單位的國際符號,不得采用廢除單位,字母分清正斜體。
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