公共行政與人力資源

          《公共行政與人力資源期刊》省級期刊

          Public Administration and Human Resources

          《公共行政與人力資源》雜志是省級期刊,創辦于年,發行周期是雙月刊。上海公共行政與人力資源研究所主辦,上海公共行政與人力資源研究所主管。主要欄目有海外瞭望、企業人才、現代管理、人才論壇、區域開發、人事論壇、公務員管理、決策參考。等。

          • 主管單位:上海公共行政與人力資源研究所

          • ISSN:暫無

          • 主辦單位:上海公共行政與人力資源研究所

          • CN:暫無

          • 審核時間:1個月內

          • 創刊時間:暫無

          • 全年訂價:

          • 發行周期:雙月刊

          雜志簡介

          《公共行政與人力資源》雜志與時俱進,開拓進取,保持優勢,敢于爭先,是一本公開發行的綜合性刊物。該雜志旨在為學者、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享研究成果、實踐經驗和創新思想的平臺。通過發表高質量的研究論文、案例研究、政策分析和評論文章,該雜志致力于推動公共行政和人力資源管理領域的理論和實踐發展。

          該雜志的讀者群體主要包括公共行政和人力資源管理領域的學者、研究生、政府部門和機構的管理者和從業者、非政府組織和國際組織的相關人員等。通過閱讀該雜志,讀者可以了解到最新的研究動態和實踐案例,提高自己的專業素養和實踐能力。作為一本關注公共行政和人力資源管理領域的學術期刊,旨在為相關領域的學者、實踐者和政策制定者提供交流和分享的平臺。通過高質量的研究論文和實踐案例,該雜志致力于推動公共行政和人力資源管理領域的理論和實踐發展。

          期刊須知

          [1]來稿應遵守學術規范,保證原創性、科學性;無涉違法違紀現象;作者署名須無爭議。本刊不接受在其他報刊雜志、專著、論文集等公開出版物上已發表過的文章。

          [2]中文標題一般不超過20個字并與英文標題一致,文題經常用于檢索系統,盡可能不使用不常見或同行不熟悉的縮略語、符號和分子式。

          [3]文稿引文務須準確,采用順序編碼制,在引文處按論文中引用文獻出現先后阿拉伯數字連續編碼,序號外加方括號。

          [4]正文部分小標題一般單獨占一行;段首小標題,前空兩格,后空一格。層次編碼依次使用一、二、三…;1.2.3.…;1)、2)…。也可使用1.1、1.2、1.3…的格式。

          [5]摘要只需簡明、準確地概述論文內容即可,不要增加注釋和評價性文字,以150-200字為宜,字體、字號為“楷體、五號”。

          [6]來稿一律使用法定計量單位,表達量值時,在公式、圖表及文字敘述中,一律使用單位的國際符號,不得采用廢除單位,字母分清正斜體。

          [7]注釋是對正文中某一特定內容的解釋或補充說明,列于當頁腳注,用①②……標注。(注意:注釋不是引文的參考文獻,引文引用文獻應放在文后參考文獻中)

          [8]稿件需是本人獨創。如為多人合作作品,須征得本文全體作者同意,并注明全體作者姓名。因稿件著作權所引發的糾紛,由作者自行承擔相應法律責任。

          [9]引證的參考文獻限于公開發表的列入,并用單字母方式標示參考文獻引用論文的類型(專著M,論文集C,報紙N,期刊J,學位論文D,研究報告R,標準S,專利P,DB/OL-聯機網上的數據庫,其他Z)。

          [10]文稿所涉及的課題如獲國家或部、省級以上基金資助或屬攻關項目,應以腳注形式于文稿首頁左下方說明,如“××基金資助項目(基金號××××)”,并附有關審批機構或部門審批證明(復印件)。

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