雜志簡介
《當代經理人》于1980年創刊，主要刊登有關企業界前沿、經理人視界、熱點議事堂、經理人培養等，雜志與時俱進，開拓進取，保持優勢，敢于爭先，是一本公開發行的綜合性季刊。
《當代經理人》有賦予敬業激情和鮮活個性的市場開發群體，有思維超俗和技術精湛的平面設計，有妙筆生輝和邏輯嚴謹的資深編輯，有具備"伯樂"慧眼的管理者和高效凝聚力而又不肯服輸的團隊。這是我們持續發展和為企業經理人提供優質服務的強勁動力和質量保障。
期刊須知
[1]來稿研究內容如屬各級基金資助項目，須在首頁腳注標明其名稱，并注明編號。
[2]文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文責自負（嚴禁抄襲），文字要精煉。
[3]“一”后加“、”號，“l”后加“．”，（一）、(l)不加任何標點，‘第一”、‘首先”后面均要加“，”號。
[4]注釋及參考文獻格式參照GB/T7714-2015《信息與文獻參考文獻著錄規則》。
[5]表格數量不宜過多，簡要的內容可用文字在文內表述，表格內容與正文內容不重復。
期刊榮譽
數據分析
- 綜合影響因子：暫無
- 期刊他引率：暫無
- 被引半衰期：暫無
- 平均引文率：暫無
立即指數
期刊他引率
名詞釋義：
立即指數：表征期刊即時反應速率的指標，即該期刊在評價當年刊載的論文，每篇被引用的平均次數。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次數占該刊總被 引次數的比例用以測度某期刊學術交流的廣度、專業面的寬窄以及學科的交叉程度。
影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發表論文的次數，與該刊前兩年所發表的全部源論文數之比。
影響因子
雜志發文量
主要發文機構分析
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 《當代經理人》編輯部 | 204 | 企業；企業家；創業；營銷；文化 |
| 首都經濟貿易大學 | 89 | 企業；ESG；企業管理；創業；財務 |
| 北京周易研究會 | 56 | 企業；風水；周易；北京周易研究會；企業家 |
| 北京正略鈞策管理顧問有限公司 | 19 | 企業；月度；汽車；風云；營業 |
| 北京大學 | 18 | 企業；融資；企業家；企業文化；文化 |
| 中國三星經濟研究院 | 17 | 企業；銀行；融資；小銀行；金融 |
| 清華大學 | 15 | 企業；企業家；大智；大智慧；團隊 |
| 中國人民大學 | 14 | 企業；中國式；民營；民營企業；營銷 |
| 北京工商大學 | 9 | 企業；經營者；企業管理；激勵機制；財務 |
| 北大縱橫管理咨詢集團 | 9 | 人力資源；企業；營銷；游戲；游戲規則 |
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